中小企業のコンサルティングで組織の人材育成といい会社を支援するマネジメントコンサルティング

中小企業の持続的発展のため企業風土改革と経営品質向上支援するコンサルティングを展開

自律型リーダー育成コンサルティング

自律型リーダーって何?

「自分の頭で考え、自ら動くリーダーのことです」

こんなお悩みありませんか?

  • リーダーに任命したいが中々思うように育たない
  • 従業員から、リーダーになる人が育たなくて困っている
  • 新入社員が3年以内にやめてしまう。

企業にとって、人は資源です。
その為に自律型のリーダーの育成が必要になります。そして、継続し、経営できる企業になっていくのです。
私たちは、「いい会社」に育てるコンサルティングを行っています。

私たちの 「いい会社」の法則の大原則とは

『やらなければならないことをやっていること。やってはいけないことはやらないこと。という大原則です。』

それは顧客のニーズや社会変化への対応としての顧客価値創造やステークホルダーとの良好な関係と企業倫理の徹底です。

どのいい会社も従業員重視の経営です。
つまり一番大切なのは「社員とその家族」の幸せ実現という原則的で基本的な経営哲学を経営者が持って経営されていることなのです。

21世紀に求められる経営と職場の問題を総合して捉え、経営者感覚で率先して職場の改革を実行できる自律型リーダーを育成するプログラムです。

組織風土が旧態依然とし従業員が問題解決に積極的でない、職場が活性化しないなど悩み多き会社

入社5年以上の職場のリーダー及びその後継者の意識改革とリーダーシップの発揮できる人材育成ができます。

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